Durante mucho tiempo, la comunicación interna se entendió como acciones informativas internas controladas. Pero las empresas más innovadoras han descubierto que cuando los equipos tienen libertad para crear y comunicar, la comunicación interna se vuelve mucho más ágil, cercana y poderosa; impulsando atributos como la innovación, la colaboración y la agilidad. 

En este video comparto 3 acciones prácticas para impulsar la autogestión en comunicación interna: 1. Abrir espacios de comunicación, 2. Dar herramientas y recursos simples que facilitan el comunicar y 3. Visibilizar la comunicación que crean los equipos.

Mira el video completo a continuación: