Cuando una organización está en transformación, no basta con tener un plan: también se necesita una comunicación que conecte, que movilice y que acompañe a las personas en durante el proceso de gestión del cambio.

En este nuevo video comparto tres claves prácticas para lograrlo. Las he aplicado en proyectos reales, incluyendo iniciativas de transformación digital y cultural. Encontrarás ideas concretas que puedes adaptar, incluso si no formas parte del equipo de comunicación.

Te invito a verlo y a reflexionar sobre cuál de estas claves puede impulsar mejor el cambio en tu empresa. Mira el video en mi canal de Youtube: