7 grandes ideas corporativas para 2019 según LinkedIn

LinkedIn quiso conocer las 50 grandes ideas y tendencias en el mundo para 2019  y Laura Lorenzetti Soper lo hizo realidad preguntándole a expertos de todo el planeta como Michael Dell (Dell), Emily Taylor (Oxford International Labs), Bob Bakish (Viacom), Satya Nadella (Microsoft), Sharon O’Dea (Lithos Partner) y Ross Martin (Blackbird), entre otros.

De esas 50 grandes ideas seleccioné siete de carácter corporativo que nos sirven para entender las dinámicas propias y actuales del mundo de las empresas y organizaciones en general. Humanidad, diversidad, trabajo deslocalizado, liderazgo, integridad, ética y principios hacen parte de esta selección:

1. Lo importante en tu trabajo es tu humanidad: el diferenciador en las organizaciones definitivamente son las personas y las decisiones que toman. Cada vez se resalta al trabajador como ser humano muy por encima de un recurso. Amplía este concepto haciendo clic aquí.
2. Las empresas acelerarán la diversidad de su fuerza laboral, sí o sí: la diversidad no sólo es una necesidad, sino también una ventaja en una sociedad heterogénea. Conoce algunos ejemplos haciendo clic aquí.
3. La oficina se vaciará: las formas de trabajo por proyectos o por objetivos (mucho más productivo) sumado a el acceso a internet favorecen el trabajo deslocalizado. Haciendo clic aquí encontrarás tres consejos para implementar el teletrabajoen tu organización.
4. Los CEOs trabajarán arduamente para convertirse en líderes más inclusivos, o se irán. Si necesitamos compañías más inclusivas, sus líderes deberán marcar la pauta o afectarán el desempeño de su organización. Conoce haciendo clic aquí el decálogo para las empresas incluyentes que propone la Fundación Sentido.
5. Las empresas favorecerán la integridad sobre el crecimiento: la empatía de las organizaciones con sus stakeholders es clave. Las personas prefieren consumir producto de empresas afines a sus principios. Consulta haciendo clic aquí las recomendaciones que da la OCDE para la integridad pública que incluye cumplimiento, responsabilidades, estrategia y normas.
6. El director de ética (COE) será el nuevo integrante de C-Suite (línea directiva): temas éticos y hasta filosóficos son cada vez más necesarios en organizaciones cuyos stakeholders exigen más transparencia. Lee las características de una estructura básica de ética organizacional identificada en una investigación de Guatemala. Haz clic aquí.
7. La generosidad corporativa crecerá y esto apoyará la cultura corporativa: cada vez más los principios corporativos son importantes para los empleados y los clientes. Esto sólo es posible materializarlo con hechos. Conoce los 10 principios de responsabilidad empresarial del Pacto Mundial de Naciones Unidas haciendo clic aquí.

Si te parecieron estas siete ideas interesantes, conoce el listado completo de las 50 grandes ideas para 2019 sugerido por LinkedIn y que incluye aspectos de la cultura, la economía, demografía, movilización y salud, entre otros temas:

1. Apártense millennials; es el momento de la generación z.
2. La economía se desacelerará …
3. … y las empresas se preparan con despidos preventivos.
4. Finalmente, vamos a pasar más tiempo en línea que viendo televisión.
5. El brexit seguirá consumiendo la escena política europea.
6. El diseño inclusivo será la corriente principal.
7. La inteligencia artificial estará en todas las industrias y todos los trabajos.
8. ¿El próximo movimiento social? Ocupar Silicon Valley.
9. Los gobiernos aprovecharán la oportunidad para regular Big Tech.
10. La automatización afectará desproporcionadamente los empleos de las mujeres.
11. Los seguros de atención médica cubrirán sus alimentos.
12. #MeToo entrará en la Fase Dos …
13. … pero algunos ejecutivos en desgracia harán una reaparición.
14. La batalla contra la pobreza extrema se calentará.
15. Una guerra fría entre Estados Unidos y China se peleará primero en el frente de la tecnología.
16. Lo que importa en el trabajo es tu humanidad.
17. El motor de combustión se volverá más inteligente antes de que desaparezca.
18. Uber y Lyft liderarán una ola de oferta de acciones de aplicaciones móviles.
19. Las empresas acelerarán la diversidad de su fuerza laboral, sí o sí.
20. Un mundo del «yo primero» será más difícil de llevar.
21. La oficina se vaciará.
22. Tendrás mejor acceso a tus datos médicos.
23. La gran calle comercial se unirá (tiendas físicas vs. tiendas digitales)
24. Las opciones financieras se pondrán al día con el trabajador actual.
25. Los CEOs trabajarán arduamente para convertirse en líderes más inclusivos, o se irán.
26. Las admisiones a la universidad serán personales.
27. Los trabajos de la economía gig (temporales relacionados con la tecnología) serán menos miserables.
28. Como respiro, recurriremos al comercio inspirador.
29. Los objetores de conciencia se levantan en la fuerza laboral.
30. Aprenderás el término «ángeles caídos».
31. Las empresas favorecerán la integridad sobre el crecimiento.
32. La lealtad vencerá a la novedad.
33. La Internet se hará cada vez más fragmentada.
34. Ni siquiera intentes adivinar el precio del petróleo.
35. El director de ética (COE) será el nuevo integrante de C-Suite (línea directiva)
36. África y China ataran sus destinos.
37. Alcanzaremos la máxima indignación.
38. Las empresas cambiarán a una mentalidad de ecosistema y pagarán para construirla.
39. Te comerás ese bicho que hay en tu ensalada.
40. La inmigración a Occidente se hará más difícil y las crisis de refugiados afectarán a las naciones más pobres.
41. El aprendizaje no es suficiente; los profesionales se centrarán en el hacer.
42. El pedido de la recolección de datos llega al salvaje oeste
43. Nos haremos preguntas difíciles sobre lo que significa la libertad de expresión.
44. La generosidad corporativa crecerá y esto apoyará la cultura corporativa.
45. Las marcas no podrán permanecer neutrales.
46. ​​Los hoteles te quitarán el despertador.
47. Los empleadores harán espacio para la neurodiversidad.
48. Los fabricantes de drogas se duplicarán en China.
49. Sus próximas vacaciones pueden ser espaciales o submarinas.
50. Dejaremos de vivir una vida virtual.

Si quieres ampliar cada una de estas 50 grandes ideas, puedes consultar la versión en inglés haciendo clic aquí. Además, puedes consultar una versión de 30 ideas en español haciendo clic aquí.También puedes compartir tus ideas en redes sociales con las etiquetas #BigIdeas2019 y #GrandesIDeas2019.

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Espero que esta entrada te sea de mucha utilidad. Para ver otros artículos, puedes visitar la página inicial del blog Función C; Comunicación, Cambio y Cultura, haciendo clic aquí.

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